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Planejamento de longo prazo também é “coisa de startup”
Como não deixar esqueletos no armário na gestão da sua startup
Adote a mentalidade do dinheiro que gera dinheiro na sua startup
Como formar um conselho para sua startup e extrair valor dele
Como, quando e para que trazer investidores para o seu negócio
4 livros sobre liderança que me ajudaram na minha jornada
Empresas vencedoras escrevem suas histórias em jornadas
Quebre o sonho grande em milestones menores
O dia em que o Batman apareceu na Hiper
Tenha foco e confie no segredo de saber usar o não
Tenha mentores e uma rede de apoio (e fuja dos gurus)
Porque eu decidi matar nosso produto (e talvez você também deveria)
Empreendedores que brilham são eternos aprendizes
Planejar demais é uma forma de procrastinar
O que a corrida me ensinou sobre estratégia
Porque você e seu time devem comemorar (também) as pequenas coisas
Quanto vale ter um selo de “Bom Lugar para Trabalhar”?
15 perguntas para validar cultura no processo seletivo
Um mini-macete para validar se acertou numa contratação
Valores inegociáveis vêm de berço
Encerre as jornadas sem colecionar inimigos
Por que eu não faço retenção quando pedem demissão
Chegadas e partidas (parte 2): algumas pessoas não conseguirão acompanhar o ritmo
Chegadas e partidas (parte 1): algumas pessoas vão te abandonar no caminho
O que realmente importa sobre reputação para sua carreira
4 pilares essenciais de um negócio campeão
Os falastrões e sua insuportável habilidade de falar o que se quer ouvir
3 características essenciais de gente boa
Meus motivos para os Founders participarem da seleção do time
Líderes fora da curva são comunicadores 5 estrelas
O que uma briga entre funcionários ensinou sobre cultura interna
A cultura da empresa comanda nas horas difíceis
Por que ter um dia para falar de cultura com o time todo mês?
Hiperação: por que criamos um evento anual para estimular a cultura no time?
Como criar rituais que carimbam a cultura no time
4 boas maneiras de destruir a cultura da sua empresa
5 conselhos para fazer uma boa integração de novos funcionários
Como plantar a semente da cultura no time
A incansável busca pela cultura certa para a empresa
Por que a sala do chefe pode ser inimiga da cultura?
O dia em que um atraso me colocou diante de mais de 100 investidores nos EUA
Hey empreendedor, além de dono você é funcionário
Antes de CEO, COO, C…O, defina o Camisa 10 para cada frente da operação
Sócios podem fazer uns “trabalhos por fora”?
4 dicas de quem teve ótimos sócios para escolher seus sócios
Minha visão sobre fazer acontecer e os "sucos de nada"
Impactar o mundo requer menos do que você imagina
Você não precisa ser o próximo unicórnio para ter sucesso
Quando é a hora de largar o emprego e mergulhar de cabeça no seu negócio?
O contrato mais importante da vida de todo empreendedor
Se você está querendo começar um negócio, este framework é para você
Emitiu a nota fiscal? Por que seu MVP deveria ser um Produto Minimamente “Vendável”
Você não precisa de muito para tirar sua ideia do papel
Vida de Founder - As 100 lições que aprendi empreendendo uma startup do ZERO ao EXIT