The GrandFounder #114 | Primeiros talentos, próximos passos
Chega a hora de recrutar os primeiros talentos para o time da Loopia e dar as primeiras pinceladas na cultura. Vamos que vamos!
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Olá founders!
O ano de 2024 está acabando e reconheço que estive menos frequente nas edições de The GrandFounder ultimamente.
Pudera.
Desde que fundamos a Loopia, em junho, tem sobrado pouco tempo para lidar com todos os assuntos. Mas não vou deixar de publicar por aqui, não. Afinal, dividir conhecimento é sempre uma boa forma de se conectar com as oportunidades da vida.
Nesta edição, o tema é o desafio de montar o time. No nosso caso, o primeiro time, o founding team. Estamos naquele momento da jornada onde as primeiras pessoas começam a ser recrutadas, e é aqui que a cultura nasce! Olha a responsa…
E tem mais. A nossa presença na curadoria de tecnologia na NRF 2025 e as vagas abertas na Loopia. Isso mesmo, temos mais algumas vagas. Porque, no fim das contas, empreender é isso: juntar gente boa, botar as ideias em prática e ir em frente com disciplina e sangue nos olhos.
Boa leitura!
Founding Team: recrutando os primeiros talentos da Loopia
— 🎩 Um conteúdo da minha série autoral: Vida de Founder.
Esses meses inicias da jornada da Loopia tem sido um misto de “ja vivi isso antes” com “puts, isso aqui é novidade”. Mas tem uma coisa que está super clara: gente boa vai ser essencial.
Eu sou do time que acredita demais que o sucesso de um negócio estará diretamente ligado às pessoas que escolhermos para compartilhar esse sonho. E não se trata apenas de formar um time competente, mas de encontrar pessoas que são capazes de entregar suas metas e que, junto disso, sejam exemplos vivos dos valores e da essência da nossa cultura.
Em se tratando de time, eu já vi o impacto de boas e más escolhas. E desenvolvi uma crença que me guia sobre o que buscar. Três coisas são fundamentais: conhecimento, integridade e sangue nos olhos.
Explico adiante.
Conhecimento, para mim, é mais do que bagagem técnica ou diplomas acadêmicos. Além daquilo que a pessoa sabe, precisa ter uma fome insaciável por aprender sempre mais. Por aqui, estamos construindo algo novo, e isso exige mentes inquietas, curiosas e dispostas a lidar com o que está por vir.
Quero pessoas que não se contentam com respostas prontas, que desafiam o status quo e que entendem que o aprendizado é algo para se dedicar sempre. É a mentalidade de crescer, um pouco que seja, a cada dia.
Integridade é outro pilar fundamental. Pessoas íntegras agem com ética e são fiéis aos seus princípios, mesmo quando ninguém está olhando. Integridade está no DNA da cultura que estamos criando, e sem ela, nenhuma habilidade ou conhecimento compensa. Esse ponto requer pouca explicação adicional. Você faz o que é certo? Faz sempre? A médio/longo prazo você percebe a importância do que estou falando.
E, claro, sangue nos olhos. Essa é a característica que separa quem faz o necessário de quem faz o impossível. É o brilho nos olhos diante dos desafios. Encarar com raça os obstáculos e a resiliência de continuar mesmo quando as coisas não saem como o planejado.
Não gosto de quem desiste na primeira dificuldade. Esse é o principal diferencial de quem tem sangue nos olhos. São pessoas que encaram o trabalho com paixão, que chamam a responsabilidade para si e que, acima de tudo, querem fazer acontecer.
Não há nada de mirabolante nesses três elementos. São coisas simples, mas que pesam quando somadas. Ainda mais neste momento da jornada, onde estamos recrutando as primeiras pessoas para se juntarem a nós, num momento onde os founders é que faziam de tudo um pouco até ontem.
É aqui que nasce a cultura, e a cultura é o que nos une, especialmente nos momentos mais desafiadores.
Formar esse time não é tarefa simples. Cada nova pessoa vem para fazer o amanhã da Loopia. E é por isso que levo o processo de seleção tão a sério. Já cometi erros no passado, apressando contratações pela urgência, e paguei o preço por isso. Por outro lado, já testemunhei a magia de um time bem alinhado, onde as pessoas não apenas entregam resultados, mas se apoiam, se desafiam e conquistam juntas. Esse é o padrão que quero replicar aqui.
A Loopia ainda está nos seus primeiros capítulos, mas uma coisa já é certa: nosso sucesso será uma soma das pessoas que escolhermos para trilhar essa jornada ao nosso lado.
Então, quando penso no time, não estou apenas buscando habilidades ou experiência. Estou procurando aqueles que têm conhecimento, integridade, sangue nos olhos e que veem na Loopia não apenas um trabalho.
Porque, no final das contas, os founders são aqueles que começam, mas é o time que transforma um sonho grande em realidade.
🫵🏽 Quer entrar para o time da Loopia?
Você tem o talento, nós temos as oportunidades. Estamos em busca de gente boa para se juntarem a nós.
Temos duas vagas abertas: uma no administrativo, para quem é nota 10 em organização e manja de planilhas e números, e outra no marketing, para quem domina o jogo da criatividade e estratégia. Nem preciso falar que procuramos pessoas que combinem conhecimento, integridade e aquele sangue nos olhos que faz tudo acontecer. Essa é a sua chance!
Para saber mais sobre as vagas em aberto: acesse o nosso Quadro de Vagas aqui.
🇺🇸 Vem ai a NRF 2025 — e esse ano eu vou de um jeito diferente
NRF 2025, me aguarde! Esse ano vou integrar o grupo da Central do Varejo como curador de tecnologia.
Será uma imersão no futuro do varejo, explorando as inovações que estão remodelando o setor. Para os curiosos, preparem-se para insights fresquinhos direto da fonte: o evento que reúne as mentes mais visionárias do universo do varejo mundial.
Da inteligência artificial, omnichannel e as melhores práticas para ir além do básico. Afinal, no varejo, quem não inova dança. Fiquem ligados!
A comitiva vai participar de uma programação espetacular entre os dias 09 e 17 de janeiro de 2025.
Quer vir junto? Me da um toque e eu compartilho mais informações.
👋🏽 Antes do abraço final
Essa foi mais uma edição de TheGrandFounder.com, a minha newsletter pessoal e totalmente free sobre a vida de founder e o universo das startups. Cada edição é resultado de um momento de pausa em busca de inspiração para compartilhar conhecimento com outros founders. Faço isso, porque gosto de verdade. Que tal fazer com que essa e outras mensagens cheguem mais longe? Compartilhe com alguém, custa zero… e vale muito!
Eu sou o Tiago Vailati, um empreendedor apaixonado pela família, autor do livro O QUE TE IMPEDE? (ed. Alta Books) e um dos Top Voices brasileiros do LinkedIn. Sou entusiasta de corrida de rua e fã de Fórmula 1 desde os tempos do grande Ayrton Senna 🇧🇷. Que saudade dos domingos ao lado do meu pai na frente da TV…
